Handledning

Mitt arbete som handledare är influerad av IS-TDP metoden.
(läs mer om den metoden i pdf-filen under samtalsterapi.)

Målet med handledning är att utveckla ett proffesionellt förhållningssätt gentemot sina klienter och arbetskamrater men framförallt sitt eget arbete. Professionalism vilar inte enbart på arbetsrelaterad kunskap utan även på sättet att se på människan, d.v.s. vilken människosyn man har.

Jag arbetar med handledning utifrån en evidens- och upplevelsebaserad metod. Faktum är att de vanligaste hinder tjänstemännen möter i sina arbeten med klienter, inte är av en kognitiv karaktär utan snarare en känslomässig.

Det är viktigt att kunna problematisera samt skilja mellan upplevelser som har att göra med det jag bär inom mig, och upplevelser som har med klienten att göra. Det är starka känslor av ilska, skuld, vanmakt, sorg och stress som oftast är hinder i tjänstemännens arbete. Genom att arbeta med dessa upplevelsebaserade frågeställningar, utvecklar vi metod och teknik för olika arbetssituationer.

För mer information ladda hem pdf - fil.